Stosunkowo młoda polska gospodarka rynkowa, kadra zarządzająca, która często nie miała możliwości uczenia się na doświadczeniach starszych kolegów i mentorów… Czy wiedza biznesowa przeniesiona z innego kontynentu, o innej historii i kulturze sprawdzi się również w Polsce? Czy to, że pomiędzy bodźcem i reakcją istnieje...
Poprzednio napisałem, że niesprzyjające środowisko pracy, czyli wysoki wskaźnik tzw. Stresu Organizacyjnego, zniechęca lub wręcz uniemożliwia ludziom zaangażowanie się w zmianę. Co to jest ten stres organizacyjny i jak go zmierzyć? Przez ostatnie trzy lata doradzałem międzynarodowemu koncernowi we wdrażaniu strategii w polskim oddziale. Organizacja zwróciła...
Dlaczego jest tak, że elita sportowców nie tylko wymaga, ale również płaci ogromne kwoty za coaching, który pozwoli im utrzymać się na szczycie swej kariery? Co takiego wiedzą ci profesjonaliści o wartości coachingu a na co nie wpadli jeszcze specjaliści ds. sprzedaży? Co ciekawe, zarówno w...
Powiadają, że wszystkie dzieła tego świata dokonywały się za sprawą szaleńców. Zgodnie z regułą: im większe odkrycie, tym podobno więcej stojącego za nim szaleństwa (Paracelsus, Nicolas Tesla, Einstein…). Zjawisko z definicji stoi w opozycji do normalności rozumianej jako uznany społecznie porządek rzeczy, albo oscylując na...
Jak budować pozytywne relacje w pracy? Jak uzyskiwać najlepsze efekty nie tylko w wymiarze zawodowym, ale i ludzkim? Instrukcja sukcesu, poparta światowej sławy autorytetem. 1. Najpierw słuchaj ►Wiele relacji zostaje zerwanych bo żadna ze stron nie słucha drugiego rozmówcy 2. Bądź wyczulony ►Jeśli okażesz wyczulenie na cudze potrzeby, ludzie...
W FranklinCovey stale pilnujemy, aby nasz praca skupiała się na rzeczach naprawdę ważnych. W rezultacie nasze programy z Praktyki Efektywności Sprzedaży zostały zaprojektowane w tym duchu. W związku z tym chciałbym poświęcić kilka minut, aby podzielić się tym, co Mahan Khalsa (twórca metody HCS) nazywa...