Zarządzanie

recewkoronie

Zasada OZ

16:25 09 Wrzesień in Zarządzanie
0 Comments

CZĘŚĆ 1 OSIĄGANIE REZULTATÓW DZIĘKI POSTAWIE WSPÓŁODPOWIEDZIALNOŚCI (ACCOUNTABILITY) We wszystkich częściach świata ludzie i organizacje nieustannie zmagają się z poczuciem bezradności i bezsilności u innych, z postawą interesowania się tylko sobą i „własnym podwórkiem”. Osoby, które przyjmują na siebie odpowiedzialność za uczynienie pewnych rzeczy lepszymi, przechodzą z...

mecz-mozna-wygrac-przegrac-zremisowac

„Mecz można wygrać, przegrać lub zremisować”

13:02 05 Lipiec in Zarządzanie
0 Comments

„Mecz można wygrać, przegrać lub zremisować” dotyczy to również motywacji Twojego zespołu. Zespół można bowiem zmotywować, zdemotywować lub pozostawić motywację na obecnym poziomie. „Mecz można wygrać, przegrać lub zremisować” mawiał legendarny trener reprezentacji Polski, Kazimierz Górski. Ta prosta prawda dotyczy również motywacji Twojego zespołu. Pomimo...

niose-cegle-czy-buduje-katedre

„Niosę cegłę” czy „buduję katedrę”?

13:52 20 Kwiecień in Efektywność osobista, Kultura organizacyjna, Zarządzanie, Zarządzanie zmianą
0 Comments

9 na 10 pracowników przyznaje, że zmyśla usprawiedliwienia, aby uniknąć oskarżeń o błędy i niedociągnięcia. 88 proc. szuka okazji do zrzucenia winy na innych, a 63 proc. próbuje przeczekać trudną sytuację, kiedy ta już się pojawi. Autorzy książki „Zasada Oz” podpowiadają jak poradzić sobie z...

sterowanie-czlowiekiem

Od demotywacji do motywacji

14:32 28 Styczeń in Zarządzanie
0 Comments

Niesprawiedliwe traktowanie, mikrozarządzanie i postawa „jako szef wiem lepiej” to trzy największe demotywatory pracowników. W firmach trwa zażarta walka o talenty. Polujemy na nie, obiecujemy poza dobrym wynagrodzeniem pracę w otwartym, dynamicznym i ambitnym zespole. Kusimy możliwością współtworzenia swojego miejsca pracy i szybkiego awansu. Zatrudniamy –...

ludzie-w-biurze-rozmawiaja

Jak skutecznie wprowadzać zmiany?

16:32 11 Czerwiec in Zarządzanie
0 Comments

Zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym nieustannie napotykamy problemy, na których rozwiązanie, pomimo bogatej wiedzy i doświadczenia, nie mamy wpływu. Nieprzerwanie szukamy sposobu, by móc zapanować nad tym, co nas otacza. Jednak bez względu na to czy chcemy zmotywować zespół do większego zaangażowania, staramy się ukończyć projekt w terminie, czy walczymy o nieprzekraczanie domowego...

X