wdrożenia Tag

tytul_gepard-zdjecie

DOOR Poland z tytułem Gepard Biznesu 2015!

14:24 20 Kwiecień in Aktualności
0 Comments

Door Poland został wyróżniony przez Instytut Europejskiego Biznesu w rankingu firm z branży edukacyjnej w jubileuszowej X edycji Konkursu Gepardy Biznesu 2015. Instytut Europejskiego Biznesu istnieje od 2005 roku, a w ramach swojej działalności prowadzi konkurs Gepardy Biznesu. Przez jedenaście lat przeanalizował wyniki finansowe 70 tysięcy...

niose-cegle-czy-buduje-katedre

„Niosę cegłę” czy „buduję katedrę”?

13:52 20 Kwiecień in Efektywność osobista, Kultura organizacyjna, Zarządzanie, Zarządzanie zmianą
0 Comments

9 na 10 pracowników przyznaje, że zmyśla usprawiedliwienia, aby uniknąć oskarżeń o błędy i niedociągnięcia. 88 proc. szuka okazji do zrzucenia winy na innych, a 63 proc. próbuje przeczekać trudną sytuację, kiedy ta już się pojawi. Autorzy książki „Zasada Oz” podpowiadają jak poradzić sobie z...

hr-na-sniadanie-marzec-2016

DOOR Poland partnerem „HR na śniadanie”

15:04 22 Marzec in Aktualności
0 Comments

22 marca 2016 r. Mariusz Łycyniak  oraz Michał Górny, eksperci DOOR Poland, zaprezentowali podczas spotkania „HR na śniadanie” metodę "Execution Happens – to działa!". Cykl „HR na śniadanie” to biznesowo - towarzyskie spotkania aktywizujące wymianę doświadczeń związanych z kondycją polskiego HR. Do grona dyskutantów dołączają doświadczeni...

vital-smarts-traininindustry

Doceniony przez portal trainingindustry.com

14:49 20 Luty in Aktualności
0 Comments

VitalSmarts™ znalazł się na liście Top 20 Leadership Training Companies (20 najlepszych firm szkoleniowych w obszarze zarządzania) według listy przygotowanej przez prestiżowy amerykański portal trainingindustry.com. Co roku wyróżnione zostają najlepsze firmy szkoleniowe z obszaru zarządzania, które dostarczają innowacyjne usługi oraz rozwijają kluczowe kompetencje menedżerskie. Prestiżowy portal Training...

sterowanie-czlowiekiem

Od demotywacji do motywacji

14:32 28 Styczeń in Zarządzanie
0 Comments

Niesprawiedliwe traktowanie, mikrozarządzanie i postawa „jako szef wiem lepiej” to trzy największe demotywatory pracowników. W firmach trwa zażarta walka o talenty. Polujemy na nie, obiecujemy poza dobrym wynagrodzeniem pracę w otwartym, dynamicznym i ambitnym zespole. Kusimy możliwością współtworzenia swojego miejsca pracy i szybkiego awansu. Zatrudniamy –...

X