Robert Grzeluk

Trener / Konsultant

Konsultant i trener związany na wyłączność z Door Group SA od 1998 roku. Przeprowadził w tym czasie ponad 1200 dni szkoleniowych.

Doświadczony praktyk, menedżer i konsultant z wieloletnią praktyką trenerską. Specjalizuje się w systemach i umiejętnościach zarządzania ludźmi, negocjacjach i technikach prezentacji.

Współpracuje z klientami, prowadzi szkolenia, projektuje działania mające zwiększyć kompetencje pracowników w obszarach zarządzania ludźmi. Prowadzi badania sytuacji bieżącej, oczekiwanych zmian. Wdraża oraz nadzoruje systemy zarządzania ludźmi (między innymi oceny pracownicze, zarządzanie przez cele i systemy motywacyjne). Analizuje wyniki, procesy zaistniałe w tych systemach oraz przekłada je na wnioski i zmiany w organizacji. Opracował metody wdrażania i przeprowadzania systemów ocen pracowniczych, które cały czas są wykorzystywane w wielu firmach.

Przygotowuje członków zarządu, menedżerów do wystąpień publicznych, konferencji prasowych, przemówień motywacyjnych.

Główne obszary specjalizacji merytorycznej

  • Zarządzanie ludźmi
  • Przywództwo
  • Produktywność osobista
  • Negocjacje
  • Wystąpienia publiczne

Kluczowi klienci

Pirelli, Pepsico, Lyreco, Opel Polska, Frantschach Świecie, Gillette, Reemtsma, Danske Bank, Storck, Samsung, Jelfa, Ceramika Paradyż, Henkel, Bertelsman Media, Servier Polska, Kompania Piwowarska, UPC, Mondi, Iveco, Polfa, Redan, DSV, BGŻ

sylwetka-Robert-Grzeluk

„Trener wykazał się doskonałym przygotowaniem, prowadzony przez niego warsztat był dynamiczny, uporządkowany i interesujący. Uczestnicy otrzymali praktyczne i cenne wskazówki.”

Dyrektor Departamentu Organizacji

w firmie z branży piwowarskiej

X