Bardzo lubię grać w golfa, lecz muszę z przykrością stwierdzić, że niestety nie jestem w tym dobry. A prawdopodobieństwo, że będę w tym dobry jest bardzo niskie. Gdybym jednak chciał poprawić swoje zdolności musiałbym spędzić trochę czasu z trenerem i popracować nad moim zamachem a...
Zaufanie jest sprawą ryzykowną – zakładamy, że inni zachowają się w pożądany przez nas sposób… Nie mamy pewności...
Jest kilka rzeczy, które wydają się wyjątkowo ważne w szkoleniach dla operatorów produkcji, pracowników fizycznych, czy ich bezpośrednich przełożonych – tak jak podpowiada mi to - i doświadczenie i droga życiowa. Zrozumienie dla postaw i zachowań – trzeba wiedzieć czym żyją, co ich nurtuje, interesuje, jakie...
W dalekiej Australii prowadzi się badania nad swego rodzaju stanem umysłu wielu sprzedawców. Zjawisko to opisywane jest w literaturze jako tzw. call relectance (obawa przed rozmową). Przyczyny tych obaw są różnorodne od strachu przed odrzuceniem (np. podczas rozmów prze telefon, gdy trzeba poprosić o spotkanie...
Dlaczego tak często w swojej pracy trenerskiej spotykam się z frustracją brygadzistów, mistrzów, team leaderów, którzy otwarcie opowiadają o swojej bezradności w pewnych sytuacjach kierowania ludźmi? Przyjrzyjmy się takiemu, wcale nierzadkiemu obrazkowi. Wakuje stanowisko brygadzisty. Z poprzedniej akcji rekrutacyjnej została teczka cv-sów, ale z tego co pamiętamy...
Witam serdecznie wszystkich zainteresowanych po wakacjach! W ostatnim swoim artykule pisałem, że historia nieudanych dotychczasowych wdrożeń powoduje brak wiary w powodzenie obecnie wdrażanej zmiany. Aby ludzie uwierzyli, że tym razem jednak się uda – musimy postępować inaczej niż dotąd. Ale skąd mam wiedzieć – na przykład...