Rok 2020 był dla wszystkich niespodziewaną lekcją pokory. Boleśnie przypomniał o konieczności budowania osobistej efektywności i siły zespołu na solidnych fundamentach.
- zwinności – szybkiej adaptacji, płynności i wielowątkowości
- odporności – przewidywalności, żelaznej konsekwencji, dyscyplinie
Jedynym zasobem organizacji, który gwarantuje te dwie, z pozoru sprzeczne zdolności, są ludzie. Ich codzienne wybory mogą być szybkie, adekwatne wobec trudności i jednocześnie stabilne, odpowiedzialne, mocno osadzone w kulturze organizacji. Nie potrafi tego żadna maszyna, aplikacja czy nawet najlepsza procedura.
Jak wzmacniać ludzi by skutecznie wykorzystywali te zdolności?
Zapraszamy na spotkanie z cyklu openDOOR, podczas którego skoncentrujemy się na ważnych, w tym kontekście kwestiach:
OSOBISTA ZARADNOŚĆ – czyli dlaczego:
- staranne planowanie dnia jest bez sensu.
- perfekcjonizm jest marnowaniem czasu
- stres jest Ci niezbędny do życia i może by zdrowy
NIEUSTĘPLIWE PRZYWÓDZTWO – czyli dlaczego:
- nie chodzi o zachowania ludzi, ale bardziej o ich przekonania.
- cele są niczym, jeśli brakuje odpowiedzi: dlaczego.
- pytanie „jak do tego doszło?” jest bez sensu.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA WSPÓLNY WYNIK – czyli dlaczego:
- odpowiedzialność to motor adaptacji i filar stabilności.
- kultura organizacji „zjada strategię na śniadanie”.
- odpowiedzialność to nie cecha charakteru, to proces.
Obok tych tematów poruszymy też, wychodzącą poza utarte schematy ideę ANTYKRUCHOŚCI.
To kolejny krok wtajemniczenia, wyższy etap rozwoju zespołów i całych organizacji– dla tych już uodpornionych. Ciekawi będziemy Państwa opinii w tej sprawie.
Przybliżymy Państwu zalety interaktywnej platformy, jaką poprzez DOOR, możecie Państwo wspierać procesy szkoleniowe – Code of Talent
Będziecie Państwo mogli poznać “z bliska” sprawdzone rozwiązania warsztatowe, nasz zespół i styl pracy Zaprezentujemy nowe formy wsparcia procesu uczenia się – w sali i w sieci. Łączymy w nich elastyczność wobec oczekiwań klientów i jednocześnie siłę wynikającą z ponad 30 lat doświadczeń DOOR w szkoleniach i konsultacjach. Takie podejście to najlepszy sposób na dzisiejsze wyzwania.
Szczegółowe informacje, wraz z linkiem na spotkanie prześlemy, po zarejestrowaniu się:
