Skuteczne przywództwo czyli bycie liderem, który inspiruje innych do twórczego działania wymaga wysokiego poziomu samoświadomości oraz kompetencji zarządczych. Trafne identyfikowanie postaw i zachowań pracowników, oraz umiejętne radzenie sobie z trudnymi sytuacjami to umiejętności niezbędne każdemu skutecznemu menedżerowi. Szkolenie obejmuje zagadnienia teoretyczne oraz praktyczne wdrożenie nabytych umiejętności.
Obszar tematyczny:
Role menedżerskie, strategia pracy z zespołem, psychologiczna teoria zachowań, style zarządzania, motywowanie, tworzenie synergii.
Rezultaty:
- Wzrost świadomości własnego stylu zarządzania oraz jego wpływu na skuteczność podejmowanych działań menedżerskich.
- Opanowanie kompetencji podnoszących skuteczność zarzadzania i wyniki biznesowe.
- Nabycie umiejętności właściwego sposobu podejścia do różnych typów zachowań pracowników.
- Wypracowanie skutecznych sposobów mających na celu wzrost jakości zespołu.
- Rozwój umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach menedżerskich.
- Pogłębienie wiedzy i doświadczeń prowadzenia różnego rodzaju rozmów z pracownikami.
- Wdrażanie najlepszych praktyk menedżerskich prowadzących do poprawy rezultatów.
Grupa docelowa:
Kadra menedżerska, pracownicy stanowiący grupę „talentów” (menedżerska ścieżka rozwoju)
Wartość dodana:
Wzmocnienie indywidualnych cech i zachowań, które cechują skutecznych liderów