Skip to content
O Nas
Zespół
Strefa Wiedzy
Kultura & Rezultaty
Kultura współodpowiedzialności
Nieustępliwe Przywództwo
Realizacja strategii
People management
Szkolenia
Menedżerskie
Lider i menedżer
Menedżer od pierwszego dnia
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Motywacja 6.0
Ocena pracownika(rozmowa oceniająca)
Zarządzanie zmianą - podejście kompleksowe
Menedżer w roli coacha
Zarządzanie w sytuacjach konfliktowych
Zarządzanie zespołem projektowym
Osobiste
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA 4X4
Self learning
TEAM-UP zespół wysokiej jakości
Efektywne prowadzenie spotkań
Komunikacja, Feedback, Asertywnosć
Prezentacje wystąpienia publiczne
Wywieranie wpływu / perswazja
Radzenie sobie ze stresem
Sprzedażowe
Pozyskiwanie nowych klientów
Sprzedaż profesjonalna
Negocjacje (również zakupowe)
Prezentacja przed zespołem decyzyjnym klienta
Zamykanie sprzedażyi trudne sytuacje
Fachowa obsługa klientów
ONLINE
DOOR2TOOLS
Coaching
Strength Deployment Inventory 2.0
Doradztwo
Szkolenia Otwarte
Menu
O Nas
Zespół
Strefa Wiedzy
Kultura & Rezultaty
Kultura współodpowiedzialności
Nieustępliwe Przywództwo
Realizacja strategii
People management
Szkolenia
Menedżerskie
Lider i menedżer
Menedżer od pierwszego dnia
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Motywacja 6.0
Ocena pracownika(rozmowa oceniająca)
Zarządzanie zmianą - podejście kompleksowe
Menedżer w roli coacha
Zarządzanie w sytuacjach konfliktowych
Zarządzanie zespołem projektowym
Osobiste
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA 4X4
Self learning
TEAM-UP zespół wysokiej jakości
Efektywne prowadzenie spotkań
Komunikacja, Feedback, Asertywnosć
Prezentacje wystąpienia publiczne
Wywieranie wpływu / perswazja
Radzenie sobie ze stresem
Sprzedażowe
Pozyskiwanie nowych klientów
Sprzedaż profesjonalna
Negocjacje (również zakupowe)
Prezentacja przed zespołem decyzyjnym klienta
Zamykanie sprzedażyi trudne sytuacje
Fachowa obsługa klientów
ONLINE
DOOR2TOOLS
Coaching
Strength Deployment Inventory 2.0
Doradztwo
Szkolenia Otwarte
O Nas
Zespół
Strefa Wiedzy
Kultura & Rezultaty
Kultura współodpowiedzialności
Nieustępliwe Przywództwo
Realizacja strategii
People management
Szkolenia
Menedżerskie
Lider i menedżer
Menedżer od pierwszego dnia
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Motywacja 6.0
Ocena pracownika(rozmowa oceniająca)
Zarządzanie zmianą - podejście kompleksowe
Menedżer w roli coacha
Zarządzanie w sytuacjach konfliktowych
Zarządzanie zespołem projektowym
Osobiste
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA 4X4
Self learning
TEAM-UP zespół wysokiej jakości
Efektywne prowadzenie spotkań
Komunikacja, Feedback, Asertywnosć
Prezentacje wystąpienia publiczne
Wywieranie wpływu / perswazja
Radzenie sobie ze stresem
Sprzedażowe
Pozyskiwanie nowych klientów
Sprzedaż profesjonalna
Negocjacje (również zakupowe)
Prezentacja przed zespołem decyzyjnym klienta
Zamykanie sprzedażyi trudne sytuacje
Fachowa obsługa klientów
ONLINE
DOOR2TOOLS
Coaching
Strength Deployment Inventory 2.0
Doradztwo
Szkolenia Otwarte
Menu
O Nas
Zespół
Strefa Wiedzy
Kultura & Rezultaty
Kultura współodpowiedzialności
Nieustępliwe Przywództwo
Realizacja strategii
People management
Szkolenia
Menedżerskie
Lider i menedżer
Menedżer od pierwszego dnia
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Motywacja 6.0
Ocena pracownika(rozmowa oceniająca)
Zarządzanie zmianą - podejście kompleksowe
Menedżer w roli coacha
Zarządzanie w sytuacjach konfliktowych
Zarządzanie zespołem projektowym
Osobiste
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA 4X4
Self learning
TEAM-UP zespół wysokiej jakości
Efektywne prowadzenie spotkań
Komunikacja, Feedback, Asertywnosć
Prezentacje wystąpienia publiczne
Wywieranie wpływu / perswazja
Radzenie sobie ze stresem
Sprzedażowe
Pozyskiwanie nowych klientów
Sprzedaż profesjonalna
Negocjacje (również zakupowe)
Prezentacja przed zespołem decyzyjnym klienta
Zamykanie sprzedażyi trudne sytuacje
Fachowa obsługa klientów
ONLINE
DOOR2TOOLS
Coaching
Strength Deployment Inventory 2.0
Doradztwo
Szkolenia Otwarte
Kontakt
Kontakt
O Nas
Zespół
Strefa Wiedzy
Kultura & Rezultaty
Kultura współodpowiedzialności
Nieustępliwe Przywództwo
Realizacja strategii
People management
Szkolenia
Szkolenia menedżerskie DOOR2Leadership
Lider i menedżer
Menedżer od pierwszego dnia
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Motywacja 6.0
Ocena pracownika(rozmowa oceniająca)
Zarządzanie zmianą w zespole
Menedżer w roli coacha
Zarządzanie w sytuacjach konfliktowych
Zarządzanie zespołem projektowym
DOOR2Mastery
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA 4X4
Self learning
TEAM-UP zespół wysokiej jakości
Efektywne prowadzenie spotkań
Sztuka efektywnej komunikacji
Prezentacje wystąpienia publiczne
Wywieranie wpływu / perswazja
Radzenie sobie ze stresem
DOOR2Sales
Pozyskiwanie nowych klientów
Sprzedaż profesjonalna
Negocjacje (również zakupowe)
Prezentacja przed zespołem decyzyjnym klienta
Zamykanie sprzedażyi trudne sytuacje
Fachowa obsługa klientów
ONLINE
DOOR2TOOLS
Coaching
Strength Deployment Inventory 2.0
Doradztwo
Szkolenia Otwarte
Kontakt
Menu
O Nas
Zespół
Strefa Wiedzy
Kultura & Rezultaty
Kultura współodpowiedzialności
Nieustępliwe Przywództwo
Realizacja strategii
People management
Szkolenia
Szkolenia menedżerskie DOOR2Leadership
Lider i menedżer
Menedżer od pierwszego dnia
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Motywacja 6.0
Ocena pracownika(rozmowa oceniająca)
Zarządzanie zmianą w zespole
Menedżer w roli coacha
Zarządzanie w sytuacjach konfliktowych
Zarządzanie zespołem projektowym
DOOR2Mastery
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA 4X4
Self learning
TEAM-UP zespół wysokiej jakości
Efektywne prowadzenie spotkań
Sztuka efektywnej komunikacji
Prezentacje wystąpienia publiczne
Wywieranie wpływu / perswazja
Radzenie sobie ze stresem
DOOR2Sales
Pozyskiwanie nowych klientów
Sprzedaż profesjonalna
Negocjacje (również zakupowe)
Prezentacja przed zespołem decyzyjnym klienta
Zamykanie sprzedażyi trudne sytuacje
Fachowa obsługa klientów
ONLINE
DOOR2TOOLS
Coaching
Strength Deployment Inventory 2.0
Doradztwo
Szkolenia Otwarte
Kontakt
Strefa wiedzy o biznesie
Kategorie
PIL
PIL
Delegowanie obowiązków cz. 2 – komu i jak delegować obowiązki?
Czytaj Dalej »
PIL
Delegowanie zadań w firmie cz. 1 – kiedy i dlaczego?
Czytaj Dalej »
PIL
Przywództwo w firmie – wymiary
Czytaj Dalej »
PIL
Szkolenia z przywództwa – nadawanie kierunku
Czytaj Dalej »
PIL
Odpowiedzialność a współodpowiedzialność
Czytaj Dalej »
PIL
Zasada OZ – budowanie Kultury Współodpowiedzialności
Czytaj Dalej »
PIL
Szczęście a Współodpowiedzialność
Czytaj Dalej »
PIL
6 symptomów braku Współodpowiedzialności
Czytaj Dalej »
X