Skip to content
O Nas
Zespół
Strefa Wiedzy
Kultura & Rezultaty
Kultura współodpowiedzialności
Nieustępliwe Przywództwo
Realizacja strategii
People management
Szkolenia
Menedżerskie
Lider i menedżer
Menedżer od pierwszego dnia
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Motywacja 6.0
Ocena pracownika (rozmowa oceniająca)
Zarządzanie zmianą - podejście kompleksowe
Menedżer w roli coacha
Zarządzanie w sytuacjach konfliktowych
Zarządzanie zespołem projektowym
Osobiste
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA 4X4
Self learning
TEAM-UP zespół wysokiej jakości
Efektywne prowadzenie spotkań
Komunikacja, Feedback, Asertywnosć
Prezentacje wystąpienia publiczne
Wywieranie wpływu / perswazja
Radzenie sobie ze stresem
Sprzedażowe
Pozyskiwanie nowych klientów
Sprzedaż profesjonalna
Negocjacje (również zakupowe)
Prezentacja przed zespołem decyzyjnym klienta
Zamykanie sprzedaży i trudne sytuacje
Fachowa obsługa klientów
ONLINE
DOOR2TOOLS
Coaching
Strength Deployment Inventory 2.0
Doradztwo
Szkolenia Otwarte
Menu
O Nas
Zespół
Strefa Wiedzy
Kultura & Rezultaty
Kultura współodpowiedzialności
Nieustępliwe Przywództwo
Realizacja strategii
People management
Szkolenia
Menedżerskie
Lider i menedżer
Menedżer od pierwszego dnia
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Motywacja 6.0
Ocena pracownika (rozmowa oceniająca)
Zarządzanie zmianą - podejście kompleksowe
Menedżer w roli coacha
Zarządzanie w sytuacjach konfliktowych
Zarządzanie zespołem projektowym
Osobiste
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA 4X4
Self learning
TEAM-UP zespół wysokiej jakości
Efektywne prowadzenie spotkań
Komunikacja, Feedback, Asertywnosć
Prezentacje wystąpienia publiczne
Wywieranie wpływu / perswazja
Radzenie sobie ze stresem
Sprzedażowe
Pozyskiwanie nowych klientów
Sprzedaż profesjonalna
Negocjacje (również zakupowe)
Prezentacja przed zespołem decyzyjnym klienta
Zamykanie sprzedaży i trudne sytuacje
Fachowa obsługa klientów
ONLINE
DOOR2TOOLS
Coaching
Strength Deployment Inventory 2.0
Doradztwo
Szkolenia Otwarte
O Nas
Zespół
Strefa Wiedzy
Kultura & Rezultaty
Kultura współodpowiedzialności
Nieustępliwe Przywództwo
Realizacja strategii
People management
Szkolenia
Menedżerskie
Lider i menedżer
Menedżer od pierwszego dnia
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Motywacja 6.0
Ocena pracownika (rozmowa oceniająca)
Zarządzanie zmianą - podejście kompleksowe
Menedżer w roli coacha
Zarządzanie w sytuacjach konfliktowych
Zarządzanie zespołem projektowym
Osobiste
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA 4X4
Self learning
TEAM-UP zespół wysokiej jakości
Efektywne prowadzenie spotkań
Komunikacja, Feedback, Asertywnosć
Prezentacje wystąpienia publiczne
Wywieranie wpływu / perswazja
Radzenie sobie ze stresem
Sprzedażowe
Pozyskiwanie nowych klientów
Sprzedaż profesjonalna
Negocjacje (również zakupowe)
Prezentacja przed zespołem decyzyjnym klienta
Zamykanie sprzedaży i trudne sytuacje
Fachowa obsługa klientów
ONLINE
DOOR2TOOLS
Coaching
Strength Deployment Inventory 2.0
Doradztwo
Szkolenia Otwarte
Menu
O Nas
Zespół
Strefa Wiedzy
Kultura & Rezultaty
Kultura współodpowiedzialności
Nieustępliwe Przywództwo
Realizacja strategii
People management
Szkolenia
Menedżerskie
Lider i menedżer
Menedżer od pierwszego dnia
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Motywacja 6.0
Ocena pracownika (rozmowa oceniająca)
Zarządzanie zmianą - podejście kompleksowe
Menedżer w roli coacha
Zarządzanie w sytuacjach konfliktowych
Zarządzanie zespołem projektowym
Osobiste
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA 4X4
Self learning
TEAM-UP zespół wysokiej jakości
Efektywne prowadzenie spotkań
Komunikacja, Feedback, Asertywnosć
Prezentacje wystąpienia publiczne
Wywieranie wpływu / perswazja
Radzenie sobie ze stresem
Sprzedażowe
Pozyskiwanie nowych klientów
Sprzedaż profesjonalna
Negocjacje (również zakupowe)
Prezentacja przed zespołem decyzyjnym klienta
Zamykanie sprzedaży i trudne sytuacje
Fachowa obsługa klientów
ONLINE
DOOR2TOOLS
Coaching
Strength Deployment Inventory 2.0
Doradztwo
Szkolenia Otwarte
Kontakt
Kontakt
O Nas
Zespół
Strefa Wiedzy
Kultura & Rezultaty
Kultura współodpowiedzialności
Nieustępliwe Przywództwo
Realizacja strategii
People management
Szkolenia
Szkolenia menedżerskie DOOR2Leadership
Lider i menedżer
Menedżer od pierwszego dnia
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Motywacja 6.0
Ocena pracownika (rozmowa oceniająca)
Zarządzanie zmianą w zespole
Menedżer w roli coacha
Zarządzanie w sytuacjach konfliktowych
Zarządzanie zespołem projektowym
DOOR2Mastery
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA 4X4
Self learning
TEAM-UP zespół wysokiej jakości
Efektywne prowadzenie spotkań
Sztuka efektywnej komunikacji
Prezentacje wystąpienia publiczne
Wywieranie wpływu / perswazja
Radzenie sobie ze stresem
DOOR2Sales
Pozyskiwanie nowych klientów
Sprzedaż profesjonalna
Negocjacje (również zakupowe)
Prezentacja przed zespołem decyzyjnym klienta
Zamykanie sprzedaży i trudne sytuacje
Fachowa obsługa klientów
ONLINE
DOOR2TOOLS
Coaching
Strength Deployment Inventory 2.0
Doradztwo
Szkolenia Otwarte
Kontakt
Menu
O Nas
Zespół
Strefa Wiedzy
Kultura & Rezultaty
Kultura współodpowiedzialności
Nieustępliwe Przywództwo
Realizacja strategii
People management
Szkolenia
Szkolenia menedżerskie DOOR2Leadership
Lider i menedżer
Menedżer od pierwszego dnia
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Motywacja 6.0
Ocena pracownika (rozmowa oceniająca)
Zarządzanie zmianą w zespole
Menedżer w roli coacha
Zarządzanie w sytuacjach konfliktowych
Zarządzanie zespołem projektowym
DOOR2Mastery
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA 4X4
Self learning
TEAM-UP zespół wysokiej jakości
Efektywne prowadzenie spotkań
Sztuka efektywnej komunikacji
Prezentacje wystąpienia publiczne
Wywieranie wpływu / perswazja
Radzenie sobie ze stresem
DOOR2Sales
Pozyskiwanie nowych klientów
Sprzedaż profesjonalna
Negocjacje (również zakupowe)
Prezentacja przed zespołem decyzyjnym klienta
Zamykanie sprzedaży i trudne sytuacje
Fachowa obsługa klientów
ONLINE
DOOR2TOOLS
Coaching
Strength Deployment Inventory 2.0
Doradztwo
Szkolenia Otwarte
Kontakt
Strefa wiedzy o biznesie
Kategorie
PIL
PIL
Delegowanie obowiązków cz. 2 – komu i jak delegować obowiązki?
Czytaj Dalej »
PIL
Delegowanie zadań w firmie cz. 1 – kiedy i dlaczego?
Czytaj Dalej »
PIL
Przywództwo w firmie – wymiary
Czytaj Dalej »
PIL
Szkolenia z przywództwa – nadawanie kierunku
Czytaj Dalej »
PIL
Odpowiedzialność a współodpowiedzialność
Czytaj Dalej »
PIL
Zasada OZ – budowanie Kultury Współodpowiedzialności
Czytaj Dalej »
PIL
Szczęście a Współodpowiedzialność
Czytaj Dalej »
PIL
6 symptomów braku Współodpowiedzialności
Czytaj Dalej »
X
