Jeśli jesteś agentem zmiany lub liderem zespołu projektowego i przygotowujesz się do rozpoczęcia zmiany organizacyjnej lub innego rodzaju krytycznego projektu, oto kilka ważnych przypomnień dla zapewnienia osiągnięcia pełnej wartości realizacji projektu. Te 10 przypomnień pomoże Ci w prawidłowym rozpoczęciu projektu oraz przyspieszy jego implementację. 1. Upewnij się,...
Fuzje, konsolidacje, redukcje zatrudnienia – to codzienność współczesnego biznesu. Towarzyszy im zwykle restrukturyzacja, od której przebiegu zależy sukces wprowadzanych zmian. Jednak ponad 70 proc. restrukturyzacji nie przynosi oczekiwanych rezultatów biznesowych. Tak być nie musi. Restrukturyzację można uczynić siłą napędową transformacji, angażując w nią wszystkich menedżerów. Przede...
Jeśli wdrażasz ważną zmianę w organizacji i nie możesz zasnąć w nocy, zastanawiając się, jak wyeliminować opór pracowników, mamy dla ciebie radę. Idź spać! Tej niechęci i tak nigdy do końca nie przezwyciężysz. Jasne, że opór ludzi wobec zmiany, którą wdrażasz jest frustrujący, zwłaszcza, gdy uważasz,...
Witam serdecznie wszystkich zainteresowanych po wakacjach! W ostatnim swoim artykule pisałem, że historia nieudanych dotychczasowych wdrożeń powoduje brak wiary w powodzenie obecnie wdrażanej zmiany. Aby ludzie uwierzyli, że tym razem jednak się uda – musimy postępować inaczej niż dotąd. Ale skąd mam wiedzieć – na przykład...