Chat with us, powered by LiveChat

wdrożenia Tag

„Niosę cegłę” czy „buduję katedrę”?

13:52 20 Kwiecień in Efektywność osobista, Kultura organizacyjna, Zarządzanie, Zarządzanie zmianą
3

9 na 10 pracowników przyznaje, że zmyśla usprawiedliwienia, aby uniknąć oskarżeń o błędy i niedociągnięcia. 88 proc. szuka okazji do zrzucenia winy na innych, a 63 proc. próbuje przeczekać trudną sytuację, kiedy ta już się pojawi. Autorzy książki „Zasada Oz” podpowiadają jak poradzić sobie z...

DOOR Poland partnerem „HR na śniadanie”

15:04 22 Marzec in Aktualności
0

22 marca 2016 r. Mariusz Łycyniak  oraz Michał Górny, eksperci DOOR Poland, zaprezentowali podczas spotkania „HR na śniadanie” metodę "Execution Happens – to działa!". Cykl „HR na śniadanie” to biznesowo - towarzyskie spotkania aktywizujące wymianę doświadczeń związanych z kondycją polskiego HR. Do grona dyskutantów dołączają doświadczeni...

Doceniony przez portal trainingindustry.com

14:49 20 Luty in Aktualności
0

VitalSmarts™ znalazł się na liście Top 20 Leadership Training Companies (20 najlepszych firm szkoleniowych w obszarze zarządzania) według listy przygotowanej przez prestiżowy amerykański portal trainingindustry.com. Co roku wyróżnione zostają najlepsze firmy szkoleniowe z obszaru zarządzania, które dostarczają innowacyjne usługi oraz rozwijają kluczowe kompetencje menedżerskie. Prestiżowy portal Training...

Od demotywacji do motywacji

14:32 28 Styczeń in Zarządzanie
0

Niesprawiedliwe traktowanie, mikrozarządzanie i postawa „jako szef wiem lepiej” to trzy największe demotywatory pracowników. W firmach trwa zażarta walka o talenty. Polujemy na nie, obiecujemy poza dobrym wynagrodzeniem pracę w otwartym, dynamicznym i ambitnym zespole. Kusimy możliwością współtworzenia swojego miejsca pracy i szybkiego awansu. Zatrudniamy –...