Menedżer w roli coacha – szkolenie coachingowe
Jednym z najważniejszych zadań menedżera jest wsparcie pracownika w osiąganiu oczekiwanych celów i dbanie o jego rozwój.
Rozwój pracowników, motywowanie i budowanie partnerskiej relacji jest bardzo ważne na stanowiskach menedżerskich. Menedżer ma też za zadanie zarządzanie pracownikami, którzy chcą się rozwijać, są samodzielni i aktywnie szukają rozwiązań problemów, a dodatkowo skutecznie realizują swoje zadania. W takiej sytuacji niezwykle potrzebny jest coachingowy styl zarządzania.
Rozwój pracowników a coaching menedżerski – jak się tego nauczyć?
Coaching menedżerski pozwala wykorzystać potencjał menedżera i poprawić jakość współpracy z zespołem. Budowanie relacji coachingowej z pracownikiem i kreowanie w miejscu pracy przyjaznego, wspierającego środowiska jest ważne nie tylko dla atmosfery pracy, ale też dla wyników. Jak się tego nauczyć? Odpowiedzią jest szkolenie „Menedżer w roli coacha” w DOOR.
Chcesz doskonalić swoje kompetencje menedżerskie? Dążysz do własnego rozwoju zawodowego i osobistego? Poznaj program szkolenia coachingowego dla menedżerów w DOOR i sprawdź nasze szkolenia zamknięte i szkolenia otwarte. Zobacz najbliższe terminy szkoleń dla menedżerów na naszej stronie internetowej albo skontaktuj się z nami indywidualnie. Zadzwoń pod numer +48 662 287 280 lub napisz do nas na door@door.com.pl.
Szkolenie coachingowe dla managerów – tematy warsztatu
Prawidłowa realizacja coachingu w zespole wymaga wiedzy i umiejętności. Na naszym szkoleniu coachingowym dowiesz się nie tylko, jak działa coaching, ale przede wszystkim jak wdrażać go w firmie i wykorzystać go do osiągania celów biznesowych firmy. Program szkolenia z coachingu dla menedżerów obejmuje szeroki przekrój tematów z zakresu coachingu i jego wdrożenia w firmie. Nasze szkolenie umożliwi wszystkim uczestnikom zdobycie lub poszerzenie wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do wdrożenia elementów coachingu w przedsiębiorstwie.
Warsztaty obejmują między innymi takie tematy.
- Czym jest coaching – korzyści, kogo?
- Kiedy coachować – matryca rozwoju pracowników
- Proces coachingu i rozmów coachingowych
- Umiejętności komunikacyjne coacha
- Określanie razem z pracownikiem celu coachingu
- Kryteria doboru modeli rozmów coachingowych
- K.A.R. – podstawowe narzędzie / model coachingu
- “Skalowanie” postępów pracownika
- Sposoby przekazywania odpowiedniej wiedzy i umiejętności pracownikom (know-how)
- Docenianie sukcesów pracowników
- Rozmowa budującą zaangażowanie i motywację, budowanie świadomości i odpowiedzialności
- Podejście coacha do poszukiwania rozwiązań problemu
- A.P. – podtrzymywanie motywacji pracowniczej podwładnych
- Realizacja celów coachingu poprzez pracę z coachowanym „w terenie”
- Rozwój i wykorzystanie potencjału pracownika
Czas trwania: 2 dni. Cena szkolenia zawiera również niezbędne materiały szkoleniowe.
Dla kogo szkolenie coachingowe?
Szkolenia coachingowe to okazja do podniesienia kompetencji dla osób na stanowiskach kierowniczych. Kierujemy je do menedżerów i do każdego, kto pragnie doskonalić swoje umiejętności i poznać techniki coachingowe. Kto skorzysta na udziale w takim szkoleniu?
- Właściciele firmy.
- Menedżerowie projektów, menedżerowie zespołu.
- Liderzy i kierownicy.
- Trenerzy wewnętrzni korporacji.
- Konsultanci i doradcy biznesowi.
- Pracownicy działu HR.
Ze szkolenia coachingowego skorzysta każdy, kto chce zdobywać nowe kompetencje i umiejętności przydatne na rynku pracy i we własnej działalności. Chcesz lepiej motywować swoich pracowników? Poprawić komunikację z zespołem? Poznać niezbędne narzędzia coachingowe w pracy menedżera? To szkolenie jest dla Ciebie.
Korzyści dla uczestników szkolenia z coachingu menedżerskiego
Co zyskasz na udziale w szkoleniu?
- Poznasz zasady zarządzania coachingowego.
- Nauczysz się prowadzenia sesji coachingowej z pracownikiem.
- Przekonasz się, jak pomagać pracownikowi z potencjałem i jak go motywować. Jak dokonać oceny pracowniczej i na podstawie wyników ustalać plany rozwojowe.
- Opanujesz zaawansowane umiejętności menedżerskie i nowy styl zarządzania.
- Dowiesz się, jak prowadzić w firmie komunikację ukierunkowaną na szukanie rozwiązań.
Uczestnictwo w szkoleniu wyposaży Cię w zestaw narzędzi rozwojowych niezbędnych na stanowisku menedżerskim.
Zapisz się na szkolenie Menedżer jako coach
Szkolenie Menedżer w roli coacha w DOOR jest w pełni dopasowane do potrzeb każdego klienta z osobna. Chcesz zrealizować takie szkolenie w swojej firmie? Możemy zorganizować szkolenie dla całego zespołu kierowniczego stacjonarnie w siedzibie Twojej firmy. Możesz też zapisać się na nasze warsztaty online – w warsztatach możesz wziąć udział bez względu na miejsce zamieszkania i zatrudnienia, wystarczy, że masz dostęp do WiFi. Aby uzyskać szczegółowe informacje na temat organizacji szkolenia coachingowego dla managera, skontaktuj się z nami. Jesteśmy do Twojej dyspozycji pod numerem telefonu +48 662 287 280. Wolisz napisać wiadomość? Nie ma sprawy. Odezwij się do nas na door@door.com.pl.
Planujesz dalszy rozwój swojej kariery jako menedżera? Sprawdź też pozostałe szkolenia menedżerskie – zajrzyj do zakładki „Szkolenia” i poszerzaj swoje kompetencje z trenerami DOOR!