Skuteczny menedżer wspomaga swoich podwładnych w rozwoju ich potencjału. Poznanie oraz opanowanie procesu coachingowego pomaga menedżerom wspierać ich pracowników w dążeniu do doskonałości. Szkolenie pozwala uczestnikom na prowadzenie rozmów coachingowych, oraz wykorzystywanie procesu oceny pracowniczej, planowania rozwoju oraz zarządzania talentami.
Obszar tematyczny:
Rozwój kompetencji pracowników, kreowanie kultury organizacji, coaching, feedback, doradztwo
Rezultaty:
- Rozwój umiejętności planowania i wdrażania procesu coachingowego dla realizacji celów biznesowych (zakładanych wyników zespołu i jego członków).
- Dostarczenie oraz rozwój umiejętności przygotowania oraz prowadzenia efektywnych rozmów coachingowych z członkami zespołu.
- Wzrost świadomości znaczenia coachingowego stylu zarządzania dla osiąganych wyników.
- Umiejętność spójnego wykorzystywania procesu oceny pracownika, planowania rozwoju, zarządzania talentami oraz coachingu.
Grupa docelowa:
Menedżerowie różnych szczebli zarządzania, którzy mają lub mogą mieć wpływ na rozwój swoich podwładnych.
Wartość dodana:
Uczestnicy szkolenia biorą udział w ćwiczeniach oraz symulacjach rzeczywistych rozmów coachingowych