Szkolenie w postaci gry symulacyjnej, pozwala uczestnikom na testowanie swoich kompetencji decyzyjnych, oraz uświadomienie sobie płynących z ich decyzji konsekwencji. Pozwala to nauczyć się elastycznego zarządzania oraz poznać zakres odpowiedzialności wynikający z podjętych wyborów, a także skuteczniej zarządzać w każdej sytuacji, w zależności od wiedzy, umiejętności i doświadczenia pracowników. Uczestnicy w trakcie symulacji są odpowiedzialni za trzyletnie zarządzanie organizacją przemysłową działającą w twardych realiach rynkowych i w wysoce konkurencyjnym środowisku.
Obszar tematyczny:
odpowiedzialność za decyzje, konsekwencje decyzji, elastyczne zarządzanie
Rezultaty:
- Uświadomienie zależności pomiędzy kompetencjami zarządzania ludźmi a wynikami finansowymi.
- Umiejętność analizowania informacji niezbędnych do podejmowania właściwych decyzji menedżerskich.
- Wzrost kompetencji menedżerskich.
- Nauka odpowiedzialności za podejmowane decyzje w zależności od sytuacji, otoczenia rynkowego oraz poziomu kompetencji pracowników.
- Poznanie finansowych konsekwencji błędów popełnianych w rozwoju kompetencji oraz motywacji członków zespołu.
- Nauka elastycznego zarządzania w praktyce.
Grupa docelowa:
Menedżerowie zespołów odpowiedzialni za wyniki biznesowe oraz finansowe
Wartość dodana:
Sytuacje rynkowe, w których znajdują się uczestnicy, skonstruowane zostały w oparciu o doświadczenia i realia rynkowe z czasów kryzysu finansowego.