Skip to content
O Nas
Zespół
Strefa Wiedzy
Kultura & Rezultaty
Kultura współodpowiedzialności
Nieustępliwe Przywództwo
Realizacja strategii
People management
Szkolenia
Szkolenia menedżerskie DOOR2Leadership
Lider i menedżer
Menedżer od pierwszego dnia
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Motywacja 6.0
Ocena pracownika(rozmowa oceniająca)
Zarządzanie zmianą w zespole
Menedżer w roli coacha
Zarządzanie w sytuacjach konfliktowych
Zarządzanie zespołem projektowym
DOOR2Mastery
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA 4X4
Self learning
TEAM-UP zespół wysokiej jakości
Efektywne prowadzenie spotkań
Sztuka efektywnej komunikacji
Prezentacje wystąpienia publiczne
Wywieranie wpływu / perswazja
Radzenie sobie ze stresem
DOOR2Sales
Pozyskiwanie nowych klientów
Sprzedaż profesjonalna
Negocjacje (również zakupowe)
Prezentacja przed zespołem decyzyjnym klienta
Zamykanie sprzedażyi trudne sytuacje
Fachowa obsługa klientów
ONLINE
DOOR2TOOLS
Coaching
Strength Deployment Inventory 2.0
Doradztwo
Szkolenia Otwarte
Menu
O Nas
Zespół
Strefa Wiedzy
Kultura & Rezultaty
Kultura współodpowiedzialności
Nieustępliwe Przywództwo
Realizacja strategii
People management
Szkolenia
Szkolenia menedżerskie DOOR2Leadership
Lider i menedżer
Menedżer od pierwszego dnia
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Motywacja 6.0
Ocena pracownika(rozmowa oceniająca)
Zarządzanie zmianą w zespole
Menedżer w roli coacha
Zarządzanie w sytuacjach konfliktowych
Zarządzanie zespołem projektowym
DOOR2Mastery
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA 4X4
Self learning
TEAM-UP zespół wysokiej jakości
Efektywne prowadzenie spotkań
Sztuka efektywnej komunikacji
Prezentacje wystąpienia publiczne
Wywieranie wpływu / perswazja
Radzenie sobie ze stresem
DOOR2Sales
Pozyskiwanie nowych klientów
Sprzedaż profesjonalna
Negocjacje (również zakupowe)
Prezentacja przed zespołem decyzyjnym klienta
Zamykanie sprzedażyi trudne sytuacje
Fachowa obsługa klientów
ONLINE
DOOR2TOOLS
Coaching
Strength Deployment Inventory 2.0
Doradztwo
Szkolenia Otwarte
O Nas
Zespół
Strefa Wiedzy
Kultura & Rezultaty
Kultura współodpowiedzialności
Nieustępliwe Przywództwo
Realizacja strategii
People management
Szkolenia
Szkolenia menedżerskie DOOR2Leadership
Lider i menedżer
Menedżer od pierwszego dnia
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Motywacja 6.0
Ocena pracownika(rozmowa oceniająca)
Zarządzanie zmianą w zespole
Menedżer w roli coacha
Zarządzanie w sytuacjach konfliktowych
Zarządzanie zespołem projektowym
DOOR2Mastery
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA 4X4
Self learning
TEAM-UP zespół wysokiej jakości
Efektywne prowadzenie spotkań
Sztuka efektywnej komunikacji
Prezentacje wystąpienia publiczne
Wywieranie wpływu / perswazja
Radzenie sobie ze stresem
DOOR2Sales
Pozyskiwanie nowych klientów
Sprzedaż profesjonalna
Negocjacje (również zakupowe)
Prezentacja przed zespołem decyzyjnym klienta
Zamykanie sprzedażyi trudne sytuacje
Fachowa obsługa klientów
ONLINE
DOOR2TOOLS
Coaching
Strength Deployment Inventory 2.0
Doradztwo
Szkolenia Otwarte
Menu
O Nas
Zespół
Strefa Wiedzy
Kultura & Rezultaty
Kultura współodpowiedzialności
Nieustępliwe Przywództwo
Realizacja strategii
People management
Szkolenia
Szkolenia menedżerskie DOOR2Leadership
Lider i menedżer
Menedżer od pierwszego dnia
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Motywacja 6.0
Ocena pracownika(rozmowa oceniająca)
Zarządzanie zmianą w zespole
Menedżer w roli coacha
Zarządzanie w sytuacjach konfliktowych
Zarządzanie zespołem projektowym
DOOR2Mastery
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA 4X4
Self learning
TEAM-UP zespół wysokiej jakości
Efektywne prowadzenie spotkań
Sztuka efektywnej komunikacji
Prezentacje wystąpienia publiczne
Wywieranie wpływu / perswazja
Radzenie sobie ze stresem
DOOR2Sales
Pozyskiwanie nowych klientów
Sprzedaż profesjonalna
Negocjacje (również zakupowe)
Prezentacja przed zespołem decyzyjnym klienta
Zamykanie sprzedażyi trudne sytuacje
Fachowa obsługa klientów
ONLINE
DOOR2TOOLS
Coaching
Strength Deployment Inventory 2.0
Doradztwo
Szkolenia Otwarte
Kontakt
Kontakt
O Nas
Zespół
Strefa Wiedzy
Kultura & Rezultaty
Kultura współodpowiedzialności
Nieustępliwe Przywództwo
Realizacja strategii
People management
Szkolenia
Szkolenia menedżerskie DOOR2Leadership
Lider i menedżer
Menedżer od pierwszego dnia
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Motywacja 6.0
Ocena pracownika(rozmowa oceniająca)
Zarządzanie zmianą w zespole
Menedżer w roli coacha
Zarządzanie w sytuacjach konfliktowych
Zarządzanie zespołem projektowym
DOOR2Mastery
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA 4X4
Self learning
TEAM-UP zespół wysokiej jakości
Efektywne prowadzenie spotkań
Sztuka efektywnej komunikacji
Prezentacje wystąpienia publiczne
Wywieranie wpływu / perswazja
Radzenie sobie ze stresem
DOOR2Sales
Pozyskiwanie nowych klientów
Sprzedaż profesjonalna
Negocjacje (również zakupowe)
Prezentacja przed zespołem decyzyjnym klienta
Zamykanie sprzedażyi trudne sytuacje
Fachowa obsługa klientów
ONLINE
DOOR2TOOLS
Coaching
Strength Deployment Inventory 2.0
Doradztwo
Szkolenia Otwarte
Menu
O Nas
Zespół
Strefa Wiedzy
Kultura & Rezultaty
Kultura współodpowiedzialności
Nieustępliwe Przywództwo
Realizacja strategii
People management
Szkolenia
Szkolenia menedżerskie DOOR2Leadership
Lider i menedżer
Menedżer od pierwszego dnia
Zarządzanie zespołem wirtualnym
Motywacja 6.0
Ocena pracownika(rozmowa oceniająca)
Zarządzanie zmianą w zespole
Menedżer w roli coacha
Zarządzanie w sytuacjach konfliktowych
Zarządzanie zespołem projektowym
DOOR2Mastery
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA 4X4
Self learning
TEAM-UP zespół wysokiej jakości
Efektywne prowadzenie spotkań
Sztuka efektywnej komunikacji
Prezentacje wystąpienia publiczne
Wywieranie wpływu / perswazja
Radzenie sobie ze stresem
DOOR2Sales
Pozyskiwanie nowych klientów
Sprzedaż profesjonalna
Negocjacje (również zakupowe)
Prezentacja przed zespołem decyzyjnym klienta
Zamykanie sprzedażyi trudne sytuacje
Fachowa obsługa klientów
ONLINE
DOOR2TOOLS
Coaching
Strength Deployment Inventory 2.0
Doradztwo
Szkolenia Otwarte
Zarządzanie zespołem projektowym
Zadania i sytuacje z jakimi ma do czynienia menedżer projektu dotyczą poszczególnych etapów:
Planowanie organizacyjne, – silnie powiązane z planowaniem komunikacji w zespole projektowym.
Pozyskiwania personelu ze szczególnym uwzględnieniem metod doboru pracowników do zespołu.
Kształtowanie zespołu – rozwijanie i doskonalenia pracy zespołowej.
Monitorowania realizacji, gdy niezbędne są dodatkowe interwencje.
Na każdym z tych etapów menedżer projektu napotyka określone trudności związane z zarządzaniem zespołem.
Tematy warsztatu:
Świadomość zasad zarządzania zespołem projektowym.
Czas, oczekiwany rezultat, zasoby – nierozerwalność, współzależność oraz wpływ tych wielkości na definicję sukcesu projektu
Cechy Lidera Projektu
Angażowanie do zespołu projektowego
Negocjowanie wewnątrz organizacji
Spotkanie Inicjujące Projekt – Normy dla pracy w projekcie
Kryteria prawidłowych celów
Przydzielanie zadań – Struktura Podziału Pracy
Delegowanie uprawnień
Dopasowanie zachowania do fazy projektu i uczestników
Budowanie relacji z Klientem, (właścicielem, inwestorem)
Monitorowanie przebiegu projektu – podejmowanie właściwych interwencji
Prezentowanie trudnych decyzji – dla zwierzchników, dla wykonawców i zespołu projektowego
Podziękowanie – Uroczyste zamknięcie Projektu
Czas trwania:
2 dni
Kontakt
X