Odpowiedzialność a współodpowiedzialność

Odpowiedzialność a współodpowiedzialnośćPojęcie odpowiedzialność najczęściej pojawia się podczas rozmów o wynikach. Zwłaszcza, gdy nie są one zadowalające. Pytamy: „No to kto jest odpowiedzialny …”. Czy jednak te słowa trafnie opisują sytuacje?…

Czytaj dalej Odpowiedzialność a współodpowiedzialność

Zasada OZ – budowanie Kultury Współodpowiedzialności

Zasada OZ – budowanie Kultury Współodpowiedzialności W jaki sposób ludzie i organizacje mogą przełamywać cykl wiktymizacji w celu osiągnięcia lepszych rezultatów?  Jak przejść od myślenia „dlaczego nie mogę zrobić czegoś…

Czytaj dalej Zasada OZ – budowanie Kultury Współodpowiedzialności

Szczęście a Współodpowiedzialność

Szczęście a WspółodpowiedzialnośćBadanie „Happines at Work” przeprowadzone przez Partners In Leadership potwierdziło nasze przeczucia. Pracownicy, którzy czują się szczęśliwi w miejscu pracy w 85% podejmują więcej inicjatyw, 73% lepiej współpracuje…

Czytaj dalej Szczęście a Współodpowiedzialność

6 symptomów braku Współodpowiedzialności

6 symptomów braku Współodpowiedzialności Brak zaangażowania i odpowiedzialności w miejscu pracy często jest efektem nie do końca produktywnych praktyk menedżerskich oraz schematów działania.Warto zwrócić uwagę na sygnały ostrzegawcze i w…

Czytaj dalej 6 symptomów braku Współodpowiedzialności